ワークライフバランス｜済生会中和病院　看護部Webサイト　（看護師求人奈良）

就業状況

保健師・助産師・看護師・准看護師・パート勤務者も含めて平成15年から緩やかな右肩上がりで、平成20年には251名に増加しました。

純増の結果、平成20年に7：1看護基準を取得しより手厚い看護を実践しています。

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既婚率	平均年齢
56.3%	35.7歳

半数以上の看護師が既婚者として済生会中和病院に勤務しています。結婚後中途採用で入職してきた職員も多いですが、就職後結婚して勤務を続けている職員も多いです。

このため、平均年齢も30代中盤となり20代～50代までの看護師が満遍なく勤務しています。

看護部ではこのようにできる限り長く勤務を続けてもらえるように“働きやすい職場作り”に励んでいます。

看護師の離職率

平成16年度（平成17年3月末時点）の離職率が高かったため、職場環境改善に取り組んだ平成17年度以降は10％強に減少しました。具体的な取り組みの一つは看護師採用の強化です。

以後、採用強化を続け看護師数を増やす事による負担軽減などで平成20年12月時点では6.5％まで減少しました。

最終的に平成20年度（平成21年3月末時点）の離職率は14.7％と前年度に比べ3.8％増となりましたが、遠方への転居を要する結婚により通勤が困難になったケースと、ご主人の転勤というケースなどが重なり増加しました。

平成21年度（平成20年4月～平成21年3月）は平均して10名前後の取得者がいました。（各月一番左の棒）

取得後は全員が職場復帰しており、家庭と両立して勤務を続けています。

育児休暇取得率100％

済生会中和病院看護部では、「ここで長く勤めたい！」「居心地が良い！」と感じてもらえるように職員満足度の向上に真摯に取り組んでいます。その一つが女性のライフサイクルである出産・育児に対する配慮です。

看護師採用の強化により職員数が増えました。職場復帰後はライフスタイルに合わせた時間や日数での勤務、休暇取得以前の所属部署への配属など職場復帰しやすい環境を整えています。

現在、看護師の半数強が既婚者であるため、職員が一丸となって支えあっている職場です。

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